看到很多人还不太懂关于薪资这块的个税扣除，本着助人为乐的心态，分享一下我专业上会涉及的一些内容。

在我们的工作中，个税的代扣代缴工作一般是由企业的财务部门或者人事部门负责的。一些较为负责的财务人员可能会逐个关心同事的个税扣缴问题，不过这种事情太随缘了。这个时代为爱发电的人已经不多了，那么为了自己的切身利益（到手工资）我们还是有必要去了解个税的代扣代缴，毕竟是自己的真金白银。

要了解个税，首先要了解它的计算方式：

1. 薪资所得个税的计算方式
   应纳税所得额（缴纳的个税）= 月工资 - 五险一金 - 5000元（免税额） - 各类专项附加扣除（这个很重要）
2. 薪资所得个税的专项扣除
   为了减轻大家的税负，专项附加扣除主要有以下几类：

• 子女教育：每个孩子每月可以扣除1000元；
• 继续教育：如果你在学习，每年可以扣除3600元或4800元；
• 住房贷款利息：如果你有首套房贷款，每月可以扣1000元；
• 住房租金：没有房子的租房者，每月最多可以扣1500元；
• 赡养老人：赡养老人可以扣2000元；
• 大病医疗：医疗费用超过15000元的部分，可以扣除，最高可扣80000元。

这些扣除可以直接减少你的应纳税所得额，从而降低你每个月要交的税款。

了解了以上之后，为了直观地让你理解专项扣除，我将用一个比较极端的例子来说明添加扣除之后的个税缴纳效果。

五险一金的扣除多与少取决于两个因素：

• 其一，你的工资多少；
• 其二，单位是否按照如实的工资基数进行申报。
  考虑到现实的因素，很多老板能够按照最低基数帮你缴纳五险一金就已经不错了‍♂️，这里我们将五险一金的取数定为1000元。

假设你的月工资是15000元，我们先考虑没有专项扣除和有专项扣除两种情况，看看你需要缴纳多少个税。

场景一：没有任何专项扣除
应纳税所得额的计算公式为：

应纳税所得额=15,000元−1,000元（五险一金）−5,000元（免税额）=9,000元

根据个人所得税累进税率表，9,000元的应纳税所得额属于 10% 的税率区间，对应的速算扣除数是 210元。因此：

应纳税额=9,000元×10%−210元=690元

在没有任何专项附加扣除的情况下，你每个月需要缴纳 690元 的个税。

场景二：有专项附加扣除
假设你有以下几项专项附加扣除：

• 子女教育：每月1000元；
• 住房贷款利息：每月1000元；
• 赡养老人：每月2000元。

那么你的应纳税所得额会减少，计算如下：

应纳税所得额=15,000元−1,000元（五险一金）−5,000元（免税额）−4,000元（专项附加扣除）=5,000元。

此时，应纳税所得额 5,000元 对应的税率为 3%，速算扣除数为 0元。因此：

应纳税额=5,000元×3%=150元

通过合理利用专项附加扣除，你每个月只需要缴纳 150元 的个税，比没有扣除时节省了 540元，大大减轻了税负。